Associé ou associée aux achats / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'aviation commerciale, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour se joindre à notre équipe grandissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, incluant les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités de sourçage et d'achats de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)
• Gérer des catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Projets de construction et projets CAPEX/OPEX
• Développer et exécuter des stratégies par catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des ententes commerciales, des contrats et des énoncés de travaux (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, les Affaires juridiques et les unités d'affaires pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir le cycle de vie complet de l'approvisionnement au paiement (Source-to-Pay / S2P), incluant les systèmes et la documentation
• Identifier des opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en achats, en administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, en sourçage ou en chaîne d'approvisionnement (approvisionnement indirect privilégié)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Sourçage stratégique et gestion par catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus d'appels d'offres (RFP/RFQ) et mise en concurrence
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie de l'approvisionnement (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : Anglais et français (requis)Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes aptitudes pour la négociation et l'influence
• Esprit analytique avec un souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et capable de s'adapter dans un environnement dynamique

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploiSoins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses mieux-être pour vous accompagner dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) incluant des cotisations patronales équivalentes dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.